Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник находился в отпуске с 9 по 17 мая. 10 мая являлся днем отдыха в связи с переносом 18 мая. 18 мая - рабочий день. Положен ли в связи с этим работнику дополнительный день отдыха или он должен был выйти на работу 18 мая? ("Налоговый вестник", 2002, N 8)



"Налоговый вестник", N 8, 2002

Вопрос: Работник находился в отпуске с 9 по 17 мая. 10 мая являлся днем отдыха в связи с переносом 18 мая. 18 мая - рабочий день. Положен ли в связи с этим работнику дополнительный день отдыха или он должен был выйти на работу 18 мая?

Ответ: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.11.2001 N 767 "О переносе выходных дней в 2002 году" субботний день 18 мая является рабочим днем.

В связи с вышеизложенным, по нашему мнению, данное положение является обязательным для всех работников, работающих по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье, независимо от времени их нахождения в ежегодном отпуске до и после 18 мая.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

15.07.2002 Начальник отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Каким образом исчисляется продолжительность ежегодных отпусков за вредные условия труда и каков порядок их суммирования с основными отпусками после введения в действие ТК РФ? ("Налоговый вестник", 2002, N 8) >
Вопрос: При замене отпуска денежной компенсацией в соответствии со ст.126 ТК РФ следует ли относить к части отпуска, превышающего 28 календарных дней, ежегодные отпуска за прошлые периоды? ("Налоговый вестник", 2002, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.