"Консультант Бухгалтера", N 8, 2002

Вопрос: Имеют ли право физические лица - работодатели на оформление и ведение трудовых книжек на лиц, с которыми они заключили трудовые договоры?

Ответ: В соответствии со ст.309 ТК РФ работодатели - физические лица не имеют право оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые, а также производить записи в трудовых книжках работников.

Документом же, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор, подлежащий согласно ст.303 ТК РФ регистрации в соответствующем органе самоуправления.

Следует также учитывать, что время работы по найму у физических лиц - работодателей может быть также подтверждено соответствующими документами персонифицированного учета, заводимого на каждого работника, подлежащего государственному обязательному пенсионному страхованию.

Подписано в печать

12.07.2002

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——