"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, 2002
Вопрос: Работник принят на работу временно. Должен ли с ним заключаться письменный трудовой договор?
Ответ: Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Поэтому письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с временными работниками.
Подписано в печать Л.Степанюк
10.07.2002 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации