"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, 2002

Вопрос: В результате слияния трех организаций создана одна. При этом численность работников сократилась. Работницу, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, предупредили об увольнении по сокращению численности. Имеет ли право работодатель уволить работницу по данному основанию?

Ответ: В соответствии со ст.261 ТК РФ увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по сокращению численности не допускается. Поэтому работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, не подлежит увольнению по данному основанию. Она должна быть переведена (с ее согласия) во вновь созданную организацию.

Подписано в печать Л.Степанюк

10.07.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——