"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, 2002
Вопрос: Работодатель установил экономисту испытательный срок продолжительностью четыре месяца. По истечении трех месяцев администрация уволила его как не выдержавшего испытательного срока. Законны ли действия администрации?
Ответ: В соответствии со ст.70 ТК РФ срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев. Увольнение экономиста за пределами испытательного срока незаконно. Работник согласно ст.391 ТК РФ может обжаловать приказ об увольнении в суд.
Подписано в печать Л.Степанюк
03.07.2002 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации