Вопрос: Организация оплачивает обучение своего работника в образовательном учреждении единовременно, а затем на основании письменного заявления удерживает эту сумму из его заработной платы. Имеет ли право налогоплательщик на получение социального налогового вычета, если договор заключен между учебным заведением и сотрудником организации, а удержания из заработной платы производятся на основании заявления сотрудника организации?

Ответ: Социальный налоговый вычет, предусмотренный пп.2 п.1 ст.219 Налогового кодекса РФ, предоставляется на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации с приложением копий платежных документов, подтверждающих внесение денежных средств образовательному учреждению обучающимся налогоплательщиком, т.е. одним из оснований для предоставления социального налогового вычета является оплата обучения непосредственно налогоплательщиком за счет его собственных средств.

Следовательно, если бухгалтерией организации по письменному заявлению работника из его заработной платы ежемесячно производится удержание денежных средств в счет оплаты за обучение, что подтверждается первичными бухгалтерскими документами, то он имеет право воспользоваться социальным налоговым вычетом по суммам, направленным на его обучение.

Т.В.Богданова

Советник налоговой службы

III ранга

03.02.2003

————