Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как правильно вести табельный учет отпусков без сохранения заработной платы? Учитывать ли выходные дни при подсчете суммарного числа неявок по таким отпускам? ("Налоговые известия Московского региона", 2002, N 6)



"Налоговые известия Московского региона", N 6, 2002

Вопрос: Как правильно вести табельный учет отпусков без сохранения заработной платы?

Учитывать ли выходные дни при подсчете суммарного числа неявок по таким отпускам?

Ответ: Учет использования рабочего времени в формах государственной статистической отчетности ведется в унифицированных формах первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2002 г. N 26.

Подписано в печать Э.В.Шашкина

10.06.2002 Министерство по труду

и социальным вопросам РФ

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В Трудовом кодексе РФ нет упоминания о дополнительных отпусках, предоставляемых за непрерывную работу. Раньше такой отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР от 29 октября 1980 г. N 330/П-12 предусматривался после каждых трех лет непрерывной работы работникам и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве. Как решать этот вопрос? ("Налоговые известия Московского региона", 2002, N 6) >
Вопрос: Работник подал заявление о предоставлении очередного ежегодного отпуска и сразу же за ним дополнительного отпуска по собственному желанию на 30 дней. Предприятию невыгодно отпускать его на такой длительный срок ввиду отсутствия замены. Можно ли к основному ежегодному отпуску присоединить еще и отпуск без сохранения заработной платы? Как поступить правильно? ("Налоговые известия Московского региона", 2002, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.