|
|
Вопрос: У работников остались неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска за 2001 г. Они рассчитывались в рабочих днях. Как перевести их в календарные дни? ("Налоговые известия Московского региона", 2002, N 6)
"Налоговые известия Московского региона", N 6, 2002
Вопрос: У работников остались неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска за 2001 г. Они рассчитывались в рабочих днях. Как перевести их в календарные дни?
Ответ: Статья 115 ТК РФ устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в календарных днях. Продолжительность всех отпусков, право на которые будет реализовываться после 1 февраля 2002 г., должна исчисляться в календарных днях. В связи с тем что неиспользованные отпуска за прошлый период исчислялись в рабочих днях, дополнительные отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда продолжают исчисляться в рабочих днях; общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна исчисляться следующим образом: - от даты начала отпуска отсчитывается определенное количество основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней); - затем прибавляется определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю и определяется дата последнего дня отпуска; - после этого общий период отпуска (с первого по последний день) переводится в календарные дни. Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска.
Подписано в печать Э.В.Шашкина 10.06.2002 Министерство по труду
и социальным вопросам РФ
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |