"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, 2002

Вопрос: Что такое неполное рабочее время? Имеет ли право работодатель отказать работнику в его предоставлении?

Ответ: Неполное рабочее время включает в себя неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Согласно ст.93 ТК РФ неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Иными словами, работодатель имеет право отказать в его предоставлении.

Однако работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Подписано в печать Л.Степанюк

10.06.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——