"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, 2002

Вопрос: Женщину, имеющую четверых детей, принимают на работу в организацию. Относится ли она к категории лиц, которым не может устанавливаться испытательный срок при приеме на работу?

Ответ: В соответствии со ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; беременных женщин; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором. Женщины, имеющие четверых детей, не включены в число лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.

Вместе с тем в соответствии с указанной статьей ТК РФ испытательный срок устанавливается соглашением сторон, т.е. с согласия работника, поступающего на работу.

Подписано в печать Л.Степанюк

22.05.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——