"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, 2002
Вопрос: Работник принят на работу с испытательным сроком. Если он выдержал испытание, должен ли работодатель издать приказ об окончательном приеме его на работу?
Ответ: Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя издавать приказы об окончательном приеме на работу работников, выдержавших испытательный срок.
Подписано в печать Л.Степанюк
22.05.2002 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации