"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, 2002

Вопрос: Работник поступил на работу в организацию. Однако руководитель организации зачислил его на работу временно на 2 месяца, объяснив, что вопрос о его зачислении на постоянную работу будет решаться по истечении этого срока. Правомерно ли это?

Ответ: В соответствии со ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Однако некоторые работодатели в нарушение установленного порядка вместо этого заключают с работником трудовой договор о временной работе. Такая ситуация устраивает работодателя, так как дает возможность легко избавиться от неугодного работника.

Подписано в печать Л.Степанюк

22.05.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——