"Финансовая газета", N 20, 2002

Вопрос: Основным видом деятельности организации является разработка программных обеспечений. Можно ли требовать от работодателя предоставления людям, работающим на компьютерах, дополнительных дней к отпуску за вредность условий труда?

Ответ: У работников нет оснований требовать у работодателя дополнительных дней к отпуску, так как действующим российским законодательством не предусмотрено каких-либо льгот за условия труда в отношении работников, занятых на компьютерах, что подтверждается Письмом Федерального ФОМС от 09.02.1996 N 577/91-И "О льготах за работу на персональных ЭВМ". Однако Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ст.116 разрешает организациям с учетом своих производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Подписано в печать В.Саладзе

15.05.2002 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——