Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как рассчитать компенсацию за часть неиспользованного отпуска, продолжительность которого была установлена в рабочих днях, при увольнении работника в марте 2002 г.? ("Налоговый вестник", 2002, N 6)



"Налоговый вестник", N 6, 2002

Вопрос: Как рассчитать компенсацию за часть неиспользованного отпуска, продолжительность которого была установлена в рабочих днях, при увольнении работника в марте 2002 г.?

Ответ: Поскольку продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях, то и компенсацию за неиспользованный отпуск также следует выплачивать за неиспользованные дни отпуска в календарных днях.

При установленной продолжительности ежегодного отпуска 28 календарных дней на каждый месяц рабочего года приходится 2,33 календарных дня.

Таким образом, количество неиспользованных дней отпуска, подлежащих компенсации за неиспользованные отпуска, установленные в рабочих днях, определится путем умножения 2,33 на количество месяцев рабочего года, за которые выплачивается компенсация.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

14.05.2002 Начальник отдела

Минфина России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Работник принят в организацию 15 января 2001 г. За первый рабочий год он использовал не весь ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня, а только 18 рабочих дней. С 18 февраля он оформляет часть отпуска за следующий рабочий год - 7 календарных дней и оставшуюся часть отпуска за прошлый рабочий год - 6 рабочих дней. Как рассчитать продолжительность отпуска? ("Налоговый вестник", 2002, N 6) >
Вопрос: Каков порядок расчета количества дней, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск, в следующей ситуации: работник увольняется 5 апреля 2002 г. и при этом не использовал отпуск продолжительностью 24 рабочих дня за полный рабочий год, заканчивающийся 31 декабря 2001 г.? ("Налоговый вестник", 2002, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.