"Интернет-сайт МНС России www.nalog.ru", 2002

Вопрос: Прошу ответить на следующие вопросы.

1. Сотрудник отработал весь год, но в апреле и мае был в отпуске за свой счет. Входит ли стандартный налоговый вычет по 400 руб. за апрель и май в суммарный вычет из налогооблагаемого дохода по году?

2. Сотрудница ушла в декретный отпуск, а после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ребенком до конца года. Входят ли стандартные вычеты по 400 руб. и с момента рождения ребенка по 300 руб. на ребенка в суммарный вычет по году при исчислении налога на доход за год?

3. Сотрудница уволилась 15.05.2001, за 15 дней мая ей было начислено 240 руб. Какова величина вычета за май (400 руб. или 240 руб.)?

В каких пунктах Налогового кодекса РФ или Закона "О налоге на доходы" можно это прочитать?

Ответ: Право на получение налогоплательщиком стандартных налоговых вычетов в размере 400 и 300 руб. за каждый месяц налогового периода установлено в ст.218 Налогового кодекса Российской Федерации и может быть им использовано только при определении размера его налоговой базы, с которой налог исчисляется по ставке 13 процентов.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода согласно п.3 ст.218 Кодекса за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом).

При этом стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. (на ребенка - 300 руб.) предоставляется до месяца, в котором исчисленный нарастающим итогом с начала года доход налогоплательщика превысит 20 000 руб.

Во время нахождения работника в отпуске без сохранения содержания за те месяцы налогового периода, когда работник находился в таком отпуске, ему предоставляются стандартные налоговые вычеты в общеустановленном порядке и за время такого отпуска.

В данном случае сотрудница не прерывала трудовых отношений с работодателем, значит, стандартные налоговые вычеты могут быть ей предоставлены на суммы дохода, подлежащие налогообложению.

При увольнении сотруднице предоставляется стандартный налоговый вычет в полном размере и за месяц увольнения независимо от количества отработанных в нем дней, но при условии, что ее доход не превысил 20 000 руб. с начала года.

26.04.2002 А.П.Комардина

Государственный советник

налоговой службы III ранга

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——