Вопрос: Подлежит ли налогообложению выплаченный работнику организации по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула без расторжения с ним трудового договора?

Ответ: В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

К числу таких компенсационных выплат относятся выплаты, связанные с увольнением работников в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или ликвидацией предприятия в соответствии со ст.ст.178 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такие выплаты не могут быть рассмотрены как компенсационные. Следовательно, сумма заработной платы, выплачиваемая организацией по решению суда за время вынужденного прогула работнику без расторжения с ним трудового договора, подлежит налогообложению.

Т.В.Богданова

Советник налоговой службы

III ранга

27.12.2002

————