Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: По решению руководителя работникам организации выплачена премия по результатам работы организации. Выплата премий ни коллективным, ни трудовыми договорами с работниками не предусмотрена. Правомерно ли в таком случае отражать начисленные премии по дебету счета 20 "Основное производство"?



Вопрос: По решению руководителя работникам организации выплачена премия по результатам работы организации. Выплата премий ни коллективным, ни трудовыми договорами с работниками не предусмотрена. Правомерно ли в таком случае отражать начисленные премии по дебету счета 20 "Основное производство"?

Ответ: В соответствии со ст.144 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.

Все вопросы руководства текущей деятельностью организации (за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания участников или совета директоров) относятся к компетенции исполнительного органа общества (п.2 ст.69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", п.4 ст.32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Таким образом, руководитель может по результатам деятельности организации самостоятельно принимать решения о материальном стимулировании работников вне зависимости от того, предусмотрено ли такое стимулирование коллективным или трудовыми договорами.

Следовательно, выплаченная работникам организации премия за производственные результаты (вне зависимости от того, выплачивается ли эта премия в соответствии с трудовым или коллективным договором либо по распоряжению руководителя) является элементом материального стимулирования работников, то есть расходами на оплату труда, которые в соответствии с п.п.5, 7 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, формируют в бухгалтерском учете расходы по обычным видам деятельности. Расходы по обычным видам деятельности учитываются в соответствии с Планом счетов на счетах учета производственных затрат.

В связи с изложенным отнесение затрат по премиям за производственные результаты, выплачиваемым по решению руководителя организации, в дебет счета 20 является правомерным.

Ю.С.Орлова

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

27.12.2002

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Организация в 2001 г. определяла налогооблагаемую прибыль "по оплате", при этом пропорционально оплаченным и отгруженным товарам списывалась себестоимость этих товаров. В 2002 г. организация перешла на кассовый метод. Правомерно ли расходы, оплаченные поставщикам в 2001 г., учесть при расчете налога на прибыль в 2002 г.? >
Вопрос: ...На основании решения арбитражного суда организация, не оплатившая поставленные ей в 2001 г. товары, обязана уплатить нашей организации сумму долга и штрафные санкции. Однако указанные суммы с должника не получены, поскольку должник объявлен банкротом. Когда следует списать суммы долга и штрафных санкций организации, переходящей с 01.01.2002 на метод начисления?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.