"Московский налоговый курьер", N 8, 2002

Вопрос: Малое предприятие, работающее по упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности, заключило договор с другим предприятием о предоставлении услуг персонала по основному виду деятельности. Учитываются ли такие сотрудники в составе численности работающих малого предприятия для определения возможности применения этим предприятием упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 24 января 2002 г. N 26-12/3783

В соответствии с п.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.1995 N 222-ФЗ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" действие упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности распространяется на организации, являющиеся субъектами малого предпринимательства, с предельной численностью работающих (включая работающих по договорам подряда и иным договорам гражданско - правового характера) до 15 человек независимо от вида осуществляемой ими деятельности, за исключением организаций, поименованных в п.2 названной статьи.

Предельная численность работающих для организаций включает численность работающих в их филиалах и подразделениях.

Определение среднесписочной численности работников производится в соответствии с Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 07.12.1998 N 121.

При этом положения названной Инструкции применяются при исчислении юридическими лицами и их обособленными подразделениями (филиалами и представительствами) списочной и среднесписочной численности работников, средней численности внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско - правового характера, с которыми малым предприятием - субъектом упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности непосредственно заключались трудовые договоры или трудовые соглашения.

Для целей налогообложения показатель среднесписочной численности определяется исходя из фактических показателей за соответствующие отчетные периоды нарастающим итогом с начала года.

Согласно положениям ст.ст.128 и 779 ГК РФ возмездный договор о предоставлении услуг персонала (штатных работников другой организации), заключенный между предприятием и организацией для осуществления работ по основному виду деятельности предприятия, является договором возмездного оказания услуг, который относится к договорам гражданско - правового характера.

В связи с этим штатные работники другой организации, осуществляющие работу по основному виду деятельности предприятия на основании возмездного договора о предоставлении услуг персонала, заключенного между предприятием и организацией, учитываются в составе численности работающих предприятия для определения возможности применения предприятием упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности.

Основание: Письмо МНС России от 10.01.2002 N 22-1-14/18-А375.

Заместитель

руководителя Управления

советник налоговой службы РФ

I ранга

Ю.А.Мавашев

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——