Вопрос: 2 декабря 2002 г. работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период работником отработан полностью, при этом в сентябре и октябре 2002 г. оклад составлял 5000 руб., а с 01.11.2002 в связи с повышением объема работ оклады работников были увеличены на 15%. Чему равен размер отпускных?

Ответ: В соответствии со ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

При этом абз.4 п.7 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 (с изм. от 21.11.2001), применяющегося в части, не противоречащей ТК РФ (ст.423 ТК РФ), установлено, что при повышении тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения в пределах расчетного периода повышению подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени.

Таким образом, размер среднего дневного заработка для оплаты отпуска будет равен: ((5000 руб. х 1,15) + (5000 руб. х 1,15) + 5750 руб.) / 3 / 29,6 = 194,26 руб.; а размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, - 5439,28 руб. (194,26 руб. х 28 дн.).

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

28.11.2002

————