Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Учитывается ли при расчете среднего заработка для оплаты отпуска материальная помощь, выплаченная на лечение работника по его заявлению, в расчетном периоде?



Вопрос: Учитывается ли при расчете среднего заработка для оплаты отпуска материальная помощь, выплаченная на лечение работника по его заявлению, в расчетном периоде?

Ответ: В соответствии с абз.2 п.13 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 (с изм. от 21.11.2001), при исчислении среднего заработка учитывается материальная помощь в том числе к ежегодному отпуску независимо от срока его предоставления, оказываемая всем или большинству работников на основании приказа по организации, начисленная в расчетном периоде.

В данном случае материальная помощь, выплаченная работнику на лечение, носила персональный характер, следовательно, при расчете среднего заработка для оплаты отпуска она учитываться не должна.

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

28.11.2002

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Ему предоставляется ежегодный отпуск (28 календарных дней). Как определить средний часовой заработок, если в первом месяце расчетного периода он отработал 5 смен, во втором - 6, в третьем - 3 смены? Размер зарплаты за эти месяцы равен 4200 руб., 5040 руб. и 2520 руб. Продолжительность смены - 24 часа. >
Вопрос: 2 декабря 2002 г. работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период работником отработан полностью, при этом в сентябре и октябре 2002 г. оклад составлял 5000 руб., а с 01.11.2002 в связи с повышением объема работ оклады работников были увеличены на 15%. Чему равен размер отпускных?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.