Вопрос: Работнику организации установлен суммированный учет рабочего времени (работа по вахтовому методу). Данному работнику предоставляется ежегодный отпуск, продолжительность которого составляет 28 календарных дней. Как в данном случае определить размер отпускных, если средний часовой заработок работника 30 руб.? Продолжительность рабочей недели составляет 40 ч.

Ответ: В соответствии со ст.104 ТК РФ введение суммированного учета рабочего времени допускается в отдельных организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Согласно п.4 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 (с изм. от 21.11.2001), применяющегося в части, не противоречащей ТК РФ (ст.423 ТК РФ), размер среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска, в случае если в организации ведется суммированный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

Для этого организации необходимо определить количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на время отпуска.

Затем для определения продолжительности отпуска в часах необходимо установленную законом продолжительность в часах рабочей недели для данной категории работников разделить на 6 (количество рабочих дней по режиму шестидневной рабочей недели) и умножить на количество дней отпуска.

Таким образом, продолжительность в рабочих днях ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней составит: 28 дн. - ((6 раб. дн. х 4 нед.) / 6 дн.) = 24 раб. дн. При нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов продолжительность в часах ежегодного отпуска в 24 рабочих дня составит: 40 ч. / 6 дн.х 24 дн. = 160 ч.

Следовательно, ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней при переводе в рабочие часы при нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов в неделю равен 160 часам, а размер отпускных - 4800 руб. (160 ч. х 30 руб.).

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

28.11.2002

————