Вопрос: Работнику организации предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в календарных днях. При определении среднего дневного заработка для оплаты отпуска выяснилось, что в первом месяце расчетного периода работник проработал всего три дня. Оставшиеся два месяца отработаны им полностью. Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных?

Ответ: Согласно ст.139 ТК РФ при предоставлении отпуска в календарных днях, если весь расчетный период отработан работником полностью, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с абз.6 п.5 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденного Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 (с изм. от 21.11.2001), применяющегося в части, не противоречащей ТК РФ (ст.423 ТК РФ), в случае, когда в расчетном периоде отработано всего от 1 до 5 дней подряд или несколько дней в разных неделях при пятидневной рабочей неделе, эти дни приводятся к календарной неделе с помощью предусмотренных Порядком коэффициентов.

Таким образом, в первом месяце расчетного периода количество календарных дней с учетом коэффициента приведения отработанных дней по пятидневной рабочей неделе к календарной неделе равно 4,2 дня ((7 / 5) х 3 дн.), а в следующие два месяца - по 29,6 дня.

Следовательно, средний дневной заработок для оплаты отпуска в рассматриваемом случае равен отношению суммы начисленной заработной платы за расчетный период к 63,4 дня (4,2 дн. + 29,6 дн. + 29,6 дн.).

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

28.11.2002

————