|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...Несмотря на повышение с 01.01.2001 тарифных ставок на момент ухода работника в отпуск в июле зарплата начислялась по ранее действующим ставкам (с учетом начисленной в марте годовой премии за 2000 г.). В августе 2001 г. произведено начисление задолженности по зарплате с учетом повышения тарифных ставок. Корректируются ли при этом средний заработок и годовая премия? ("Налоговый вестник", 2002, N 2)
"Налоговый вестник", N 2, 2002
Вопрос: В организации с 1 января 2001 г. повышены тарифные ставки, но на момент ухода работника в отпуск в июле заработная плата начислялась по ранее действующим тарифным ставкам. Соответственно и средний заработок был рассчитан исходя из фактически начисленных сумм заработной платы в расчетном периоде с учетом начисленной в марте годовой премии за 2000 г. В августе 2001 г. произведено начисление задолженности по заработной плате с учетом повышения тарифных ставок. Корректируются ли в связи с этим средний заработок и, в частности, годовая премия?
Ответ: В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 гг. корректировка среднего заработка производится при повышении в организации тарифных ставок (окладов) в пределах расчетного периода, после расчетного периода до дня наступления, в период действия события. В данной ситуации повышение произошло до расчетного периода, поэтому производится не корректировка среднего заработка, а его перерасчет с учетом доплат по тарифным ставкам за месяцы расчетного периода. Годовая премия принимается для расчета в размере 3/12 от начисленной суммы.
Подписано в печать Н.З.Ковязина 18.01.2002 Зам. начальника отдела
Минтруда России
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |