Вопрос: Работник организации ушел в отпуск в середине ноября 2002 г. Продолжительность отпуска 28 календарных дней. Можно ли в целях бухгалтерского учета в расходы на оплату труда за ноябрь включить всю сумму отпускных, если резерв на предстоящую оплату отпусков не создан?

Ответ: В соответствии с п.5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, суммы отпускных являются расходами по обычным видам деятельности, поскольку они связаны с изготовлением и продажей продукции, приобретением и продажей товаров, выполнением работ и оказанием услуг.

Согласно п.65 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, отражаются в бухгалтерском балансе отдельной статьей как расходы будущих периодов и подлежат списанию в порядке, устанавливаемом организацией (равномерно, пропорционально объему продукции и др.) в течение периода, к которому они относятся.

Таким образом, указанные суммы включаются в расходы на оплату труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в расходы на оплату труда следующего месяца.

Следовательно, в расходы на оплату труда в ноябре можно включить только сумму отпускных, приходящихся на этот месяц. Оставшаяся сумма включается в расходы на оплату труда следующего месяца.

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

28.11.2002

————