Вопрос: Какими документами следует оформлять отпуска, предоставляемые работникам организации?

Ответ: Для оформления и учета отпусков, предоставляемых работникам, применяются Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по унифицированной форме N Т-6 или Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам по унифицированной форме N Т-6а. Указанные формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Такой приказ составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписывается руководителем организации (иным уполномоченным лицом), объявляется работнику под расписку. Затем на основании этого приказа производится расчет средней заработной платы, причитающейся работнику за отпуск.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно работодателем в графике отпусков, который составляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа (ст.123 ТК РФ).

График составляется по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26, не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ).

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

28.11.2002

————