Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Руководство нашего предприятия решило отправить часть работников в трехмесячный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли такое решение? ("Московский бухгалтер", 2002, N 1)



"Московский бухгалтер", N 1, 2002

Вопрос: Руководство нашего предприятия решило отправить часть работников в трехмесячный неоплачиваемый отпуск. Правомерно ли такое решение?

Ответ: Нет. Неоплачиваемые отпуска могут предоставляться только по просьбе работников при наличии уважительных причин. К таковым, в частности, относятся семейные обстоятельства (ст.76 КЗоТ РФ).

Работодатели не вправе по собственной инициативе отправлять своих работников в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы. В ст.94 КЗоТ РФ говорится, что если работник не может выполнять трудовые обязанности не по своей вине, то работодатель должен оплатить ему время простоя. Сумма такой оплаты должна быть не меньше 2/3 тарифной ставки (оклада), установленной для этого работника. В противном случае работник может обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Эксперты журнала

"Московский бухгалтер"

Подписано в печать

24.12.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Наше предприятие занимается пошивом верхней одежды. Свою продукцию мы сдаем по договорам комиссии на реализацию в магазины. Разъясните, кто в таком случае является плательщиком налога с продаж - наша фирма или комиссионер? ("Московский бухгалтер", 2002, N 1) >
Вопрос: К нам на работу поступил инвалид II группы. Он один воспитывает сына в возрасте 20 лет, который обучается в высшем учебном заведении. Я знаю, что в настоящее время сын находится в академическом отпуске. Какие стандартные вычеты полагаются нашему работнику в такой ситуации? ("Московский бухгалтер", 2002, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.