"Московский бухгалтер", N 1, 2002

Вопрос: Я собираюсь уволиться из торговой организации, в которой работаю по совместительству бухгалтером. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: Да. Статья 66 КЗоТ РФ закрепляет за работниками право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По общему правилу замена такого отдыха денежной компенсацией не допускается. Исключение составляют случаи увольнения сотрудников, не использовавших свой отпуск.

Вместе с тем Кодекс ничего не говорит о работниках по совместительству. Такие сотрудники также имеют право на ежегодный отпуск, который предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, и на компенсацию за его неиспользование при увольнении. Это правило содержится в Постановлении Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 173.

Эксперты журнала

"Московский бухгалтер"

Подписано в печать

24.12.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——