Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Применяется ли льгота, указанная в ст.239 НК РФ, если работник является инвалидом не с начала года? Каков порядок предоставления указанной льготы? ("Налоговые известия Московского региона", 2001, N 12)



"Налоговые известия Московского региона", N 12, 2001

Вопрос: В соответствии со ст.239 Налогового кодекса РФ от уплаты налога освобождаются работодатели с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II, или III группы.

Действует ли данная льгота, если работник является инвалидом не с начала года?

Каков порядок предоставления указанной льготы?

Ответ: Подпунктом 1 п.1 ст.239 НК РФ установлено, что организации любых организационно - правовых форм освобождаются от уплаты единого социального налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.

НК РФ не предусмотрены специальные правила использования данной льготы в случае, когда работник получает или с него снимается инвалидность в течение налогового периода (года).

Однако в связи с тем, что льгота устанавливается по выплатам, производимым организацией - налогоплательщиком работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп, на момент начисления организацией дохода такие работники должны иметь статус инвалида соответствующей группы. Следовательно, применение льготы в течение налогового периода (года) начинается с того отчетного месяца, в котором работнику установлена инвалидность, и заканчивается в отчетном месяце, следующем за месяцем, в котором срок инвалидности истекает. Таким образом, действие рассматриваемой налоговой льготы не будет распространяться на периоды, в которых работнику инвалидность не устанавливалась.

Следует учесть, что организация - налогоплательщик не получает налоговую льготу, а налоговые органы ее не предоставляют. Если законодательством не установлен особый порядок предварительного обоснования использования налоговой льготы, налогоплательщик пользуется этой льготой по закону, а налоговые органы лишь проверяют правомерность ее применения налогоплательщиком. Правомерность использования организациями указанной льготы подтверждается при представлении ими совместно с налоговой декларацией списка работающих инвалидов (номера и даты выдачи справки учреждения медико - социальной экспертизы, подтверждающей факт установления инвалидности на каждого инвалида).

Подписано в печать Н.В.Сакурина

10.12.2001 Управление МНС России

по г. Москве

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Единственным собственником имущества учебно - производственного предприятия является Всероссийское общество инвалидов. Облагается ли ЕСН оплата путевок в санаторно - курортные и оздоровительные учреждения, приобретенные предприятием своим работникам и членам их семей, если они приобретаются за счет средств после уплаты налога на прибыль? ("Налоговые известия Московского региона", 2001, N 12) >
Вопрос: ...Первичная профсоюзная организация оплачивает путевку в детский оздоровительный лагерь для ребенка своего сотрудника. Облагается ли стоимость путевки ЕСН, если оплата производится за счет средств, перечисленных организацией из прибыли в соответствии с коллективным договором, или за счет членских профсоюзных взносов? ("Налоговые известия Московского региона", 2001, N 12)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.