Вопрос: Организация, работающая по упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности, периодически премирует денежными средствами своих сотрудников за отличное выполнение последними трудовых обязанностей. Подлежат ли в текущем налоговом периоде обложению единым социальным налогом суммы премирования, выплата которых осуществляется за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации?

Ответ: Согласно п.1 ст.236 Налогового кодекса РФ объектом налогообложения по единому социальному налогу для налогоплательщиков, указанных в абз.2 и 3 пп.1 п.1 ст.235 Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско - правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

В соответствии с п.3 указанной статьи не признаются объектом налогообложения выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся), если у налогоплательщиков - организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

При применении п.3 ст.236 Кодекса следует учитывать, что действие данного пункта не распространяется на налогоплательщиков, не являющихся плательщиками налога на прибыль организаций, налога на доходы физических лиц, а именно организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и отчетности.

Учитывая вышеизложенное, суммы, выделяемые организацией на премирование работников, подлежат обложению единым социальным налогом на основании ст.236 Кодекса в общеустановленном порядке.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

11.11.2002

————