Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Где должны получать пенсионные страховые свидетельства иногородние работники - по месту жительства или по месту работы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 42)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 42, 2001

Вопрос: Где должны получать пенсионные страховые свидетельства иногородние работники - по месту жительства или по месту работы?

Ответ: В соответствии с п.п.5, 7 и 8 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 N 318, каждое застрахованное лицо, не зарегистрированное в системе государственного пенсионного страхования, работающее по трудовому договору (контракту), по договору гражданско - правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, должно быть зарегистрировано работодателем в территориальном органе, в котором этот работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов.

При проведении начальной регистрации в сроки, определенные территориальным органом, работодатель представляет в этот орган на каждое застрахованное лицо, работающее у него по трудовому договору (контракту), по договору гражданско - правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору, анкету застрахованного лица, форма которой утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.

При приеме на работу по трудовому договору (контракту) застрахованного лица, не зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования, а также при заключении с таким лицом договора гражданско - правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или авторского договора работодатель представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган в течение двух недель с момента приема на работу или заключения договора. На основании этой анкеты территориальный орган в течение трех недель принимает решение открыть лицевой счет и оформить соответствующее страховое свидетельство.

Как следует из изложенного, страховые свидетельства на вновь принимаемых на работу граждан обязано оформлять предприятие - работодатель в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.

А.Цыпина

ООО "ЮВК Аудит"

Подписано в печать

17.10.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: По решению общего собрания акционеров уставный капитал общества увеличивается за счет нераспределенной прибыли прошлого года. Облагается ли налогом стоимость акций, дополнительно полученных акционером - юридическим лицом? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 42) >
Вопрос: Теряет ли частично или полностью пенсию по возрасту инвалид в том случае, если он устраивается на работу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 42)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.