"Налоговый вестник", N 11, 2001

Вопрос: Работник акционерного общества пошел в очередной отпуск в мае 2001 г., но взял не весь отпуск, а только часть. После отпуска, проработав месяц, работник вновь пишет заявление о предоставлении ему другой части отпуска в июле.

В апреле всем работникам начислена материальная помощь. Как ее учитывать при расчете отпускных, имея в виду, что начисление материальной помощи попадает и в первом, и во втором случае в расчетный период?

Ответ: Материальная помощь учитывается при исчислении среднего заработка в случае, если ее начисление попадает в расчетный период.

В первом случае расчетным периодом будут три календарных месяца - февраль, март, апрель, во втором случае - апрель, май, июнь. Если материальная помощь начислена в апреле, то она будет учтена при исчислении среднего заработка как при уходе работника в отпуск в мае, так и при уходе работника в отпуск в июле. Однако следует иметь в виду, что при уходе работника в отпуск в июле материальная помощь должна быть учтена не в полном размере, а пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

12.10.2001 Зам. начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——