"Налоговый вестник", N 11, 2001

Вопрос: Обязана ли администрация предоставить безработному, обучающемуся по вечерней форме обучения, учебный отпуск при его направлении органами службы занятости на "Молодежную практику"?

Ответ: В соответствии с Положением об организации временной занятости молодежи между работодателем и безработным заключается срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев. Поскольку на лиц, заключивших трудовой договор, законодательство о труде распространяется в полном объеме, безработный в данном случае имеет право на учебный отпуск.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

12.10.2001 Зам. начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——