Вопрос: Должен ли начисляться единый социальный налог на суммы возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, порядок возмещения которого установлен ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации?

Ответ: Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом обложения единым социальным налогом в 2002 г. для налогоплательщиков, указанных в абз.2 и 3 пп.1 п.1 ст.235 Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско - правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

Согласно пп.2 п.1 ст.238 Кодекса не подлежат обложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Так как порядок возмещения и размеры сумм морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, определяются соглашением сторон трудового договора, действие пп.2 п.1 ст.238 Кодекса на них не распространяется, следовательно, такие суммы подлежат обложению единым социальным налогом в общеустановленном порядке на основании ст.236 Кодекса.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, и так как суммы, выплачиваемые работникам по исполнительным листам в возмещение морального вреда, не относятся к объекту обложения единым социальным налогом, следовательно, указанные суммы в данном случае обложению единым социальным налогом не подлежат.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

30.10.2002

————