"Налоговый вестник", N 10, 2001
Вопрос: Может ли работник быть оформлен на работу на неопределенный срок до окончания испытательного срока?
Ответ: Если положительные результаты испытания, установленного работнику при заключении трудового договора, достигнуты до истечения установленного испытательного срока, работодатель вправе допустить работника к работе на общих основаниях, издав соответствующий приказ о том, что работник испытание выдержал.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
19.09.2001 Зам. начальника отдела
Минтруда России
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации