|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Организация имеет на своем балансе пансионат для отдыха и оздоровления своих работников. Работодатель оплачивает полную или частичную стоимость путевки за счет средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль. Является ли стоимость путевок объектом обложения единым социальным налогом (взносом)? ("Налоговые известия Московского региона", 2001, N 9)
"Налоговые известия Московского региона", N 9, 2001
Вопрос: Организация имеет на своем балансе пансионат для отдыха и оздоровления своих работников. Работодатель оплачивает полную или частичную стоимость путевки за счет средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль. Является ли стоимость путевок объектом обложения единым социальным налогом (взносом)?
Ответ: В соответствии с п.1 ст.237 НК РФ (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2000 г. N 166-ФЗ) при определении налоговой базы для исчисления единого социального налога учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в ст.ст.238 и 239 Кодекса), начисленные работодателями работникам в денежной или натуральной форме или полученные работником от работодателя в виде иной материальной выгоды. Подпунктом 2 п.1 ст.238 Кодекса предусмотрено, что единым социальным налогом не должны облагаться только те виды компенсационных выплат, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления. Оплата организацией - работодателем стоимости путевок для отдыха и оздоровления сотрудников законодательством не предусмотрена. Согласно п.4 ст.237 Кодекса материальная выгода от оплаты (полностью или частично) работодателем приобретаемых для работника и (или) членов его семьи товаров (работ, услуг) или прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах работника, должна включаться в налоговую базу для расчета единого социального налога. Следует учесть, что материальная выгода не имеет источника выплаты, в связи с чем на нее не распространяется действие положения п.4 ст.236 Кодекса, касающегося прямых денежных выплат, произведенных за счет средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль. Следовательно, стоимость путевок для отдыха, полученных сотрудниками за счет средств организации, на основании ст.237 Кодекса следует считать материальной выгодой, на которую должен начисляться единый социальный налог вне зависимости от источника, за счет которого произведена оплата таких путевок.
Подписано в печать Л.В.Константинова 10.09.2001 М.А.Орлова
Р.В.Шестакова Управление МНС России по г. Москве
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |