Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В организации с 1 марта 2001 г. увеличены должностные оклады работников. С 1 апреля работник повышен в должности, а с 21 мая направлен в командировку. Как осуществляется в связи с этим корректировка его среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в командировке? ("Налоговый вестник", 2001, N 9)



"Налоговый вестник", N 9, 2001

Вопрос: В организации с 1 марта 2001 г. увеличены должностные оклады работников. С 1 апреля работник повышен в должности, а с 21 мая направлен в командировку. Как осуществляется в связи с этим корректировка его среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в командировке?

Ответ: В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 гг. корректировка среднего заработка работников, в том числе сохраняемого за время командировки, производится при повышении тарифных ставок, должностных окладов в организации.

Под повышением размеров оплаты труда в организации имеется в виду повышение тарифных ставок, должностных окладов всем работникам или отдельным категориям работников.

В данной ситуации повышение должностных окладов всех работников произошло в пределах расчетного периода, поэтому повышению подлежат должностные оклады, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени, то есть за февраль.

При увеличении должностного оклада конкретного работника повышающие коэффициенты не применяются, а выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, включаются в расчет по фактически начисленным суммам.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

17.08.2001 Зам. начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник ушел в отпуск в июле 2001 г. В мае ему выплачена квартальная премия по итогам работы в I квартале 2001 г. За какие месяцы расчетного периода и в каком размере следует ее учесть при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска? Надо ли производить перерасчет среднего заработка, если она начислена после ухода работника в отпуск? ("Налоговый вестник", 2001, N 9) >
Вопрос: ...Работник уходит в отпуск в июне 2001 г. В расчетном периоде для исчисления среднего заработка для этих целей начислены 4 месячные премии: март - 1000 руб., апрель - 1000 руб., 1000 руб., май - 1200 руб. Работник весь май болел. Надо ли при подсчете среднего заработка учитывать премию, начисленную в мае, и как правильно рассчитать сумму премиальных, включаемую в расчет? ("Налоговый вестник", 2001, N 9)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.