![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: ...В организации установлена трехдневная рабочая неделя: вторник - четверг. Работник уволен 30 апреля 2001 г. На какое количество рабочих дней расчетного периода следует делить начисленную заработную плату для подсчета среднего дневного заработка для выплаты выходного пособия? ("Налоговый вестник", 2001, N 9)
"Налоговый вестник", N 9, 2001
Вопрос: В организации установлена трехдневная рабочая неделя: вторник - четверг. Работник уволен 30 апреля 2001 г. В расчетном периоде отработано:
——————————————————T——————————————————————————————————————————————¬ | | Количество рабочих дней | | +——————————————T——————————————T————————————————+ | | по | по | фактически | | | календарю | графику | отработано | | | пятидневки | работника | | +—————————————————+——————————————+——————————————+————————————————+ |Февраль | 20 | 11 | 13 | +—————————————————+——————————————+——————————————+————————————————+ |Март | 21 | 11 | 11 | +—————————————————+——————————————+——————————————+————————————————+ |Апрель | 21 | 12 | 12 | +—————————————————+——————————————+——————————————+————————————————+ |Итого | 62 | 34 | 36 | L—————————————————+——————————————+——————————————+————————————————— На какое количество рабочих дней расчетного периода следует делить начисленную заработную плату для подсчета среднего дневного заработка для выплаты выходного пособия?
Ответ: В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 гг., утвержденным Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38, при установлении работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня средний дневной заработок определяется на общих основаниях, то есть в порядке, установленном для полностью отработанного расчетного периода. Поэтому начисленную заработную плату в феврале - апреле надо разделить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в этом периоде - 62.
Подписано в печать Н.З.Ковязина 17.08.2001 Зам. начальника отдела
Минтруда России
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |