Вопрос: Вправе ли предприятия в случае отсутствия необходимого количества денежных средств не уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование? Какие меры ответственности могут быть применены к предприятию при неуплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и как поступить работникам предприятия в данной ситуации, когда нарушаются их права на пенсионное обеспечение?

Ответ: Пунктом 2 ст.24 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон) определено, что ежемесячно страхователи производят исчисление суммы авансовых платежей по страховым взносам, исходя из базы для начисления страховых взносов, исчисленной с начала расчетного периода, и тарифа страхового взноса, предусмотренного ст.22 Закона.

Уплата сумм авансовых платежей по страховым взносам производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется данный авансовый платеж.

Контроль за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, согласно ст.25 Закона, осуществляется налоговыми органами в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность налоговых органов.

Согласно ст.26 Закона за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате страховых взносов начисляются пени начиная со дня, следующего за установленным днем уплаты страховых взносов, а в соответствии со ст.27 Закона со страхователя в случае неуплаты или неполной уплаты сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий должен быть взыскан штраф в размере 20 процентов неуплаченных сумм страховых взносов.

Кроме того, п.2 ст.14 Закона установлена обязанность страхователей своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, следовательно, если предприятием производилось начисление выплат в пользу физических лиц, в том числе оплаты труда, то им должны быть начислены и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Что же касается действий работников в такой ситуации, то они могут обращаться в судебные инстанции для защиты своих интересов и данное право закреплено в ст.15 Закона, которая наделяет застрахованных лиц правом защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

11.10.2002

————