"Налоговый вестник", N 8, 2001

Вопрос: Уменьшается ли работнику, принимавшему участие в законной забастовке, продолжительность ежегодного отпуска?

Ответ: В соответствии с ч.1 ст.18 Федерального закона от 23.11.1995 N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины (за исключением случаев, предусмотренных ст.22 указанного Федерального закона), и поэтому, по нашему мнению, к нему не должны применяться меры воздействия, в том числе перенесение отпуска на другой срок (в пределах того рабочего года, за который предоставляется данный отпуск), уменьшение ежегодного отпуска.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

17.07.2001 Зам. начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——