Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Начисляется ли районный коэффициент и надбавка за работу в отдаленных местностях на выплачиваемые работнику суммы материальной помощи? ("Консультант Бухгалтера", 2001, N 8)



"Консультант Бухгалтера", N 8, 2001

Вопрос: Начисляется ли районный коэффициент и надбавка за работу в отдаленных местностях на выплачиваемые работнику суммы материальной помощи?

Ответ: Несмотря на то что в соответствии со ст.ст.10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" районный коэффициент и процентная надбавка за работу в отдаленных местностях начисляются к заработной плате без ограничения ее максимального размера, необходимо учитывать включение выплаченных сумм материальной помощи в соответствии с трудовым законодательством в систему оплаты труда.

По мнению Верховного Суда РФ (см. Решение от 17.07.2000 N ГКПИ 00-315, которое оставлено в силе Определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 21.09.2000 N КАС 00-380), суммы материальной помощи не включаются в состав заработка, так как она не обусловлена системой оплаты труда. Такое заключение было сделано на основании анализа ст.ст.78, 80, 83 и 84 КЗоТ РФ.

Так как материальная помощь не является частью единой системы оплаты труда в организации, то на основании п.19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда России от 22.11.1990 N 2, она не учитывается при исчислении районного коэффициента и процентной надбавки за работу в отдаленных местностях (правомерность применения п.19 Инструкции в настоящее время подтверждена тем же Решением Верховного суда РФ от 17.07.2000 N ГКПИ 00-315).

Подписано в печать

10.07.2001

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Уменьшается ли продолжительность предоставляемого работнику ежегодного отпуска на число дней прогула? ("Консультант Бухгалтера", 2001, N 8) >
Вопрос: За какие дни - рабочие или календарные - следует выплачивать надбавки за подвижной и разъездной характер работы и надбавки за выполнение монтажно - наладочных работ? Как следует применять ограничения размером суточных при командировках? ("Консультант Бухгалтера", 2001, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.