Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В нашей организации установлен расчетный период для исчисления среднего заработка 12 календарных месяцев. Какой расчетный период надо применять при расчете среднего заработка для представления справки в службу занятости? ("Налоговый вестник", 2001, N 7)



"Налоговый вестник", N 7, 2001

Вопрос: В нашей организации установлен расчетный период для исчисления среднего заработка 12 календарных месяцев. Какой расчетный период надо применять при расчете среднего заработка для представления справки в службу занятости?

Ответ: В соответствии со ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей). Поэтому расчетный период 12 календарных месяцев при исчислении среднего заработка для представления справки в службу занятости применяться не может.

Подписано в печать Н.З.Ковязина

22.06.2001 Зам. начальника отдела

Минтруда России

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какими нормативными актами следует руководствоваться при формировании штатных расписаний? ("Налоговый вестник", 2001, N 7) >
Вопрос: Работник направлен в командировку с 31 января 2001 г. по 21 февраля 2001 г., а затем командировка была продлена по 27 февраля 2001 г. Следует ли для исчисления среднего заработка применять один расчетный период или разные и какой? ("Налоговый вестник", 2001, N 7)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.