"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, 2001

Вопрос: Работник, не достигший 18 лет, проработал на предприятии 6 месяцев и подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Имеет ли право администрация отказать ему в предоставлении отпуска до истечения 11 месяцев непрерывной работы в организации?

Ответ: В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации. Однако из этого положения сделан ряд исключений, касающихся случаев, когда администрация обязана предоставить ежегодный отпуск за первый рабочий год до истечения 11 месяцев непрерывной работы, в частности работникам моложе 18 лет.

Подписано в печать Л.Степанюк

23.05.2001 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——