"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, 2001
Вопрос: Работник в течение года работал на условиях неполного рабочего дня. Может ли администрация уменьшить ему продолжительность основного отпуска?
Ответ: В соответствии со ст.49 КЗоТ РФ работа на условиях неполного рабочего дня не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска. Согласно действующему законодательству продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 рабочих дней.
Подписано в печать Л.Степанюк
23.05.2001 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации