Вопрос: В каких случаях может быть привлечено к уголовной ответственности лицо, ответственное в организации за хранение персональных данных сотрудников, при распространении сведений об их частной жизни?

Ответ: Персональными данными работника согласно ст. 85 Трудового кодекса РФ является информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а обработка персональных данных работника - это получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Нормами ст. 90 ТК РФ предусмотрена ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника.

Так, лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут как дисциплинарную, административную, гражданско-правовую, так и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Статья 137 Уголовного кодекса РФ устанавливает, что незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.

При этом те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Таким образом, основополагающим доказательством для привлечения судом виновного в распространении указанных выше сведений к уголовной ответственности является умысел, и, соответственно, следствием такого распространения будет являться доказанное нарушение прав и свобод граждан.

Одновременно следует не забывать и о том, что наказание может быть ужесточено в ситуации, если виновный использовал свое служебное положение.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

09.03.2005

————