Вопрос: Просим разъяснить на примере, как рассчитывать заработную плату работнику за июнь 2002 г., если он работал в этом месяце в нерабочий праздничный день - 12 июня. Другой день отдыха ему не предоставлялся. Ежемесячный оклад работника - 19 000 руб. Работа производилась сверх месячной нормы.

Ответ: Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В частности, работникам, получающим месячный оклад, указанная работа оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Рассчитаем заработную плату за июнь 2002 г.

Количество рабочих дней в июне - 19 дней.

Ежедневный заработок составит: 19 000 руб. (оклад) : 19 раб. дней = 1000 руб.

Заработок за праздничный день равен: 1000 руб. х 2 = 2000 руб.

Поэтому заработная плата за месяц составит: 19 000 руб. + 2000 руб. = 21 000 руб.

Н.В.Бабанина

ЗАО "Юринформ В"

16.07.2002

————