"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, 2000

Вопрос: Сотрудник организации направлен в длительную загранкомандировку. В каком порядке ему возмещаются командировочные расходы?

Ответ: Возмещение командировочных расходов сотруднику, направленному в командировку за границу, производится в соответствии с разд.IV ("Командировки") Правил об условиях оплаты труда советских работников за границей, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 25.12.1974 N 365 "Об утверждении Правил об условиях труда советских работников за границей" (с изменениями и дополнениями от 20.08.1992).

Выплата суточных за время нахождения в командировке более 60 дней производится с 61-го дня в размерах, установленных для работников загранучреждений Российской Федерации при командировках в пределах государства, где находится загранучреждение (п.5 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 01.12.1993 N 1261 "О размере и порядке выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории иностранных государств", в ред. от 21.03.1998 N 325).

Оплата расходов по найму жилого помещения работникам, находящимся в командировках за границей, производится в соответствии с п.54 Правил об условиях оплаты труда советских работников за границей или Письмом Минфина России от 26.04.1993 N 52 "О нормах возмещения расходов при краткосрочных загранкомандировках" (с изменениями и дополнениями).

Компенсационные выплаты работникам при направлении в командировку за границу в пределах установленных норм подпадают под действие пп."д" п.1 ст.3 Закона Российской Федерации от 07.12.1991 N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" и налогообложению не подлежат.

Подписано в печать И.Ивер

20.12.2000 Советник налоговой службы

II ранга

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——