"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, 2000
Вопрос: В период нахождения на больничном листке работник был без его согласия переведен на другую должность. Правомерны ли действия администрации?
Ответ: В соответствии со ст.25 КЗоТ РФ перевод работника на другую работу в той же организации допускается только с его согласия. Поэтому работник во время нахождения на больничном листке не может быть переведен на другую работу без его согласия.
Работник может обжаловать незаконный перевод в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд.
Подписано в печать Л.Степанюк
13.12.2000 Юрист
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации