"Финансовая газета", N 50, 2000

Вопрос: Какой минимальный размер оплаты труда установлен законодательством?

Ответ: Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен следующий минимальный размер оплаты труда:

с 1 июля 2000 г. - 132 руб. в месяц,

с 1 января 2001 г. - 200 руб. в месяц;

с 1 июля 2001 г. - 300 руб. в месяц.

Указанный минимальный размер оплаты труда вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов;

другими организациями - за счет собственных средств.

Согласно данному Закону до принятия соответствующего федерального закона увеличение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, размеры которых ниже минимального размера оплаты труда, установленного этим Федеральным законом, осуществляется Правительством Российской Федерации. Минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования размера оплаты труда, а также для исчисления размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием и иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

До внесения изменений в федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление этих платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 г. по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб.

Исчисление платежей по гражданско - правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 г. по 31 декабря 2000 г. исходя из базовой суммы, равной 83 руб. 49 коп., с 1 января 2001 г. - исходя из базовой суммы, равной 100 руб.

Порядок установления размеров стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат регламентирован Федеральным законом от 07.08.2000 N 122-ФЗ. В соответствии с этим Законом размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, определенные в зависимости от минимального размера оплаты труда, устанавливаются в твердых суммах (денежном выражении).

Подписано в печать Л.Степанюк

13.12.2000 Юрист

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——