Вопрос: Организация приобрела памятные подарки для сотрудников в связи со своим юбилеем. Указанные подарки были переданы сотрудникам, внесшим большой вклад в развитие организации. Как правильно оформить передачу подарков?

Ответ: Памятные подарки по поводу юбилея организации подлежат передаче сотрудникам на основании распоряжения (приказа) руководителя организации, в котором указывается, кому и какие подарки выдаются, а также их стоимость. При этом договор дарения должен быть совершен в письменной форме. Если указанный договор будет совершен в устной форме, он будет являться ничтожным, не влекущим за собой юридических последствий (ст.167, п.2 ст.574 Гражданского кодекса РФ). Однако последствия недействительной сделки могут быть применены только судом (ст.166 ГК РФ).

Непосредственная передача подарков осуществляется на основании накладной, в которой получатель может расписаться.

По нашему мнению, если в накладной будет подпись получателя подарка, то требование о письменной форме договора дарения будет соблюдено.

М.П.Тавшанжи

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

05.07.2002

————