"Налоговый вестник", N 12, 2000

Вопрос: Включаются ли в фонд оплаты труда суммы выходного пособия работника в связи с призывом его в армию и компенсационные выплаты работникам при разъездном характере их работ?

Ответ: В п.7 Положения о составе затрат указан перечень затрат, отражаемых по элементу "Затраты на оплату труда", а также сказано, что в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда подлежат также включению другие виды выплат, за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений.

Как следует из Комментария к Кодексу законов о труде Российской Федерации <*> (к ст.ст.29, 36 и 116), в фонд оплаты труда включаются выходные пособия в размере двухнедельного среднего заработка в связи с увольнением работника при его призыве или поступлении на военную службу, а также надбавки к заработной плате за подвижной и разъездной характер работы по установленным нормам Минтруда России.

Более детальный ответ можно получить в органах по труду.

     
   ———————————————————————————————
   

<*> Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. - М.: "СПАРК", "Вердикт", 1995. - 400 с.

Подписано в печать

23.11.2000

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——